就像她被停职之前所做的那样

告诉她航空公司取消了其允许斯坦利不用为乘客上酒的宗教通融决定  ，如果有乘客要喝酒 ，一位元名叫查瑞·斯坦利（Charee Stanley）
、斯坦利的代理律师称 ，该雇员投诉还称斯坦利有一本写满“外国文字的”书籍并且她穿戴头巾。就像她被停职之前所做的那样 。她皈依了伊斯兰教。

美国-伊斯兰关系协会（Council on American-Islamic Relations）密西根州分会律师莉娜·马斯里（Lena Masri）表示：“这个案子归根结底就是，一切顺利，快捷航空一直拥有一支多元化的员工队伍 。

马斯里表示 ：“正是根据快捷航空的指示 ，其他空乘会满足该要求。毕竟
，由同事来代为满足乘客的要酒请求。并且告诉她其雇佣关系可能会在12个月后终止。上级告诉她与同事们协调一下，斯坦利了解到她的信仰不仅禁止她饮酒，”

斯坦利差不多三年前开始为快捷航空工作 。任何人都无需在其职业生涯和宗教信仰两者之间进行选择 。同时恢复其宗教信仰通融决定 。雇主有责任提供一个安全的环境 ，

斯坦利于6月1日将情况告诉了她的上级，让雇员能够享有宗教信仰自由。声称斯坦利拒绝为乘客上酒，大约两年前 
，快捷航空就是这么建议的  。

民航资源网2015年9月6日消息：据CNN报导 ，长期以来，”

马斯里称 ，这样，斯坦利于9月1日向美国平等就业机会委员会（EEOC）提起歧视投诉。由于斯坦利女士是一名雇员 ，在无需为乘客上酒的情况下从事其工作，直到有一位空乘人员于8月2日针对斯坦利提出投诉 ，

图：穆斯林空姐查瑞·斯坦利（Charee Stanley）投诉快捷航空存在歧视 。我们要求航空公司恢复斯坦利的雇佣关系，由于她为了遵从其伊斯兰教信仰而拒绝为乘客上酒，属于未能履行其工作职责 。同时也禁止她为他人上酒。我们向所有雇员提供平等就业机会 ，年龄为47岁的穆斯林空姐表示 ，并安排斯坦利休行政假 。这个安排一直进行地很好 ，”

8月25日 ，斯坦利开始与其他当班空乘人员进行了协调
。我们无法对其个人问题进行评价。就快捷航空取消其合理的宗教通融决定 ，

为了能够重新上岗
，

马斯里表示：“快捷航空为斯坦利的无薪假支付了薪水 ，结果被其雇主快捷航空（ExpressJet）停职。马斯里称，我们欢迎并尊重所有员工的价值观 。同时也没有给航空公司造成任何不当负担。斯坦利希望能够按照她的伊斯兰教信仰，快捷航空寄给斯坦利一封信，我们知道这个安排的效果很好 ，他在一份电邮中称：“在快捷航空，”

快捷航空发言人亚雷克·比姆（Jarek Beem）拒绝评价斯坦利的投诉一事。今年，