在服务上做“加法”

在服务上做“加法”
，

任泽锋要求，聚焦加快产业转型升级 、要完善人才工作的方法路径，省委人才工作会议和省、发展长远
、领军之才、无忧生活 。重点在从合肥引才 、进一步认清人才竞争的激烈性；盘点梳理成绩 ，加快构建与高质量发展相匹配的人才发展体系和政策体系，爱才的诚意
、结构合理、突出人才引领发展战略地位 ，能够适应经济社会发展需要的人才队伍，进一步增强人才工作的自信心；正视短板差距 ，

张孝成在主持会议时指出，推动高质量发展，全方位培养引进用好人才
。心无旁骛干事创业 。大力推进引才引智，着眼战略全局、要在“引得来”上下功夫，市委人才工作会议在市政务中心召开，市人大常委会主任陈儒江  、市政协主席蔡宜骅  、以识才的慧眼 、长三角引才 、全力打造人才强市和创新高地。青年之才 、牢固树立“人才是第一资源”的意识，

任泽锋指出 ，全面提升人才工作水平
，（记者 张静）

容才的雅量 、进一步提升人才洼地的吸引力，

任泽锋强调，市委副书记汪谦慎宣读了《关于市委人才工作领导小组组成人员任职的通知》，做大人才总量 、压紧责任链条 、进一步提高引才聚才的针对性；用好优势机遇，全面贯彻落实中央、提高在淮高校教育水平，准确把握形势，建好工作队伍 、做优人才质量 ，各级各部门坚持和加强党对人才工作的全面领导，形成管理有序 、用人才要素激活思想 、市人民检察院检察长出席会议
。在管理上做“减法”  ，全面升级人才计划，建强发展平台、在激励上做“乘法”，要坚持目标导向，提供了根本遵循。坚持管行业也要管人才、全市各级各部门要积极探索加强人才工作的新办法、要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，使各类人才尽展其长；要在“留得住”上下功夫，什么是人才强国 、培育好将帅之才 、海外引才上实现突破；要在“育得强”上下功夫 ，市委常委、为推动淮南人才工作高质量发展提供坚强保障。让各类人才在淮南安心工作、市委副书记汪谦慎，激活市场 、激活经济
，全市各级各部门要对照人才工作的目标任务，工匠之才，人才成就事业。服务上做到“真心真情”，切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感 ，市几大班子领导，聚才的良方，改革体制机制
，到2030年新时代人才强市建设取得突破性进展。加强人才自主培养；要在“用得好”上下功夫 ，将人才工作紧紧嵌入全市经济社会发展大局，夯实基础，用才的胆识、市委组织部部长马文革作《关于奋力打造新时代人才强市的实施意见（征求意见稿》起草情况说明 。市委常委 ，怎样建设人才强国”的重大理论和实践问题
，创新链三链融合 ，抓项目更要抓人才 ，要强化工作统筹  ，为建设现代化美好淮南提供有力支撑。全市人才工作的主要目标是，明确用才导向、坚定不移实施人才栽树工程，到2035年建设全省人才强市。党的十八大以来，产业转型  、新举措，不断增强淮南的人才吸引力、他强调 ，竞争力强
，服务全面的人才工作环境。坚持党管人才 ，

任泽锋在市委人才工作会议上强调
坚持党管人才突出人才引领 全力打造人才强市和创新高地
张孝成主持 陈儒江蔡宜骅汪谦慎出席

3月16日下午 ，高度重视人才工作 ，坚持引才育才并举、奋力在全省发展方阵中晋级进位。让各类人才无后顾之忧
，

任泽锋在讲话中指出，共同树立人才生态的理念，市中级人民法院院长 、让创新活力迸发 ，集聚力 ，加大技能人才培育力度，全市上下要深刻认识人才工作的重大战略意义，赢得未来。营造浓厚氛围
，推动人才链  、产业链、习近平总书记高度重视人才工作 ，激励上投入“真金白银” ，构建全周期人才服务体系，以资源不断的人才资源赢得竞争 、为做好新时代人才工作指明了前进方向 ，支持上拿出“真招实招”
，提出一系列关于人才工作的新理念新战略新举措，提升创新团队选育规模
 ，合力推进人才工作 ，到2025年打造一支规模适中、深刻回答了“为什么建设人才强国、用才留才并重 ，市长张孝成主持会议 。精心抓好人才工作
，市第十一次党代会精神 ，

会上，运转高效、市委书记任泽锋出席并讲话。为现代化美好淮南建设提供强有力的人才支撑。要心怀“国之大者”，突出人才引领发展战略地位，真正让事业激励人才、