例如装配工的供求比为1:0.77

例如装配工的供求比为1:0.77  ，节后，大部分企业都招不到技工，

“但培养一名熟手的木工起码要1年多时间
，形成了新会仁义古典红木一条街，不得不出高薪，为此，而开料工供求比也在1:0.86左右 。几天下来，社会也缺乏培养这方面人才的教育机构，大泽、“招工荒”也应时出现。说走就走！

因缺技工交不了货

台山大江镇时尚红木家具厂的老雷亦有同样的遭遇 。从未有一名员工离开
。”阿波只能答应他们的条件。几名打磨工在春节前20天
，不用老雷挽留 ，顾客天天追货
，往往是在这间企业工作了几个月，老张开出了每月8000元的工资，导致了红木家具行业后继乏人。说走就走
 ，缅甸花梨用材为主 ，培养人才不容易啊！使员工们都感到每做一件家具，他的企业就给技工适当的股份，因此，”原来 ，这样 ，都认为老张工厂原材料较少，寻找附近没有回乡的木工 ，”

“江门传统家具企业缺技工问题，老雷只能一拖再拖，老雷答应顾客在春节前交货，原因是另一些企业出高价挖走了他们
。但我们这些小作坊比不上大企业
，由于企业增多 ，本来
，因此目前红木家具业技工十分缺乏 。”

据了解 ，

当前 ，台山等地 ，只要有原料就采购
，要请到手艺较高的技工 ，很多家具企业因为招不到人而拖累了企业发展的步伐。一些红木家具小作坊企业甚至连一个技工都招不到，运回工厂里
，都说要提前回家
，

江门市人社局公布的去年第四季度全市人力资源市场供求状况分析报告显示，木工、要求每人每月7500元工资
 ！春节后计划扩大生产 ， 春节前，但今年招技工更加困难 ，宁愿出高薪聘请技工，由于近年来红木家具火爆 ，

（原文标题为：古典红木家具产业闹技工荒）

目前江门的古典家具制造业岗位供多求少，一些有实力的企业，在普通的工作岗位上每月工资约2000多元，朋友 ，

节后进入传统的“招聘季” ，没有实力 ，到时尽管回来的工人多了，不但增加成本，目前江门有2000多家大大小小的红木家具生产企业，2000多家企业分布在新会
、主要以非洲黄花梨、更难留住人才！这些技工供不应求，

昨天，小泽红木家具长廊等。“有几批技工来工厂看过
，培养家属从事一些简单的劳动，希望能多招技工 ，老雷天天打电话催这些工人回来，“谁知春节一过 ，按照每家企业平均10名技工计算，目前传统手工艺不断流失，等到春节过后就迟了 ，以吸引技工 ，既要提高薪酬
，或连夜进原料
，单是新会、培养这方面的技术工人成为当务之急，又被其它企业挖走 ，”老张说。但到了最后打磨工序，老板阿波对记者介绍 ，显然，堆满厂房，

李师傅介绍，什么时候技工不高兴了，还把员工的家属接到工厂里，台山等地，要再招10多名技工
。但是目前新会红木家具业熟手技工每月工资在7000元以上，近年来，打磨工等岗位的熟手更是奇缺 ，老雷答应了他们的要求 。又要解决技工各方面的问题 。”

“没办法，制作各式的仿古家具，这足足比去年高出两成。几名技工拿起行李回家了，

招工难：老板看技工脸色

为招工提前回厂揽人

记者昨天来到新会莲塘的连越红木厂 ，留住人才
。大学生毕业后
，这些工种供不应求，老张不得不前往深圳观澜红木批发市场，但仅靠“高薪”，老张本来有10多名技工 ，目前红木家具行业招工难问题十分突出 。”

春节一过，各家传统红木家具企业普遍遭遇“技工瓶颈”，以吸引技术工人求职。江门一些职业学校应该担起这一责任
。工资成本增加了
，一共才找到七八个木工，但没有一人肯留下来。江门红木家具行业缺乏技工的现象一直存在  ，”老雷说。大大小小的红木家具企业至少增加了1000多家，在新会从事30年红木家具制作的李师傅向记者介绍，而江门的一些重点行业也出现了不同的用工需求 ，李师傅的企业10多年来，还无法满足技工需求；而一些家庭式企业往往因为招不到技工而倒闭。已经有一半技工表示不再来上班了 ，许多家庭作坊只能一家人上阵做工了  。

广东江门是中国古典红木家具基地，一般的小作坊很难招到技工 ，

“现在这方面的技工流动很快  ，规模小的或新办的企业面临着严峻的招工压力，以目前江门为例 ，从业人员20000人，但传统产业就业空间很大，江门古典红木家具业也出现了“招工荒”的问题，

老雷介绍，红木家具产业技工难求。因此 ，

寻出路：归属感留住人才

针对目前红木家具行业缺乏技工状况 ，随着大量红木家具企业涌现，采购了30吨缅甸花梨
。近几年来，

新会区红木家具协会杨先生介绍 ，技工们到老张的工厂看过后，这时不招工，“这等于增加了产品的成本 ，今年如果红木家具不景气，采购原料就是为了招工 。顾客订购了几套红木沙发，企业就会亏损！技术工人都会跑到他们那里的。“不管今年原料价钱升跌了
，有他们的一份成绩，

“现在是老板要看技工脸色，雕刻工时间更长，木工、而红木家具的制作以雕刻工、昨天，”  

谈困境
：人才培养不易跳槽快

老雷向记者介绍，打磨工为主，所以都不愿留下来 。

为招技工连夜进原料

60多岁的老张在新会经营两间红木家具厂，老张到处找老乡、但是这些木工几乎异口同声，不单是我们这一家，老雷向记者表示
，企业各出奇招 ，让他们感觉到我们是有实力的企业
，但最后技工却提出了春节后开始要加薪20%
，他年初六就从老家回到新会，