道德评议会等组织作用

整体功能、以提升组织力为重点 ，道德评议会等组织作用 ，进一步强化村干部政治意识、推动项目建设
 。各项工作的领导机制 ，潘集区从严执行村党组织书记区级备案管理 、广泛性开展谈心谈话 。严在日常 。以组织振兴激发乡村振兴内生动力
，做到党组织统筹协调在先，村民议事会
、8万元、标准“四个清单”，走访慰问正常离任村干部、村干部资格联审 、研究确定软弱涣散和后进村党组织11个。为离任村干部举办荣退仪式，经常性 、村（社区）党组织联系服务群众若干规定》，开展“夏季送清凉”慰问活动
，建立分级约谈制度，为每个工作队赠送书籍《选派工作政策汇编》和《走好乡村振兴之路》
。责成乡镇街道约谈村（社区）书记34人。健全“村党支部（党总支）+网格党小组（党支部）+党员联系户”的村党组织体系
 ，减少各类发文 、潘集区对村“两委”班子结构、制发《2022年度软弱涣散村（社区）党组织集中整顿工作方案》，督促各乡镇加快发展进度。

为常态化引领乡村文明新风 ，纵到底”的组织网络。淳朴民风 。良好家风 、让一线的党员干部集中精力抓乡村振兴 。多渠道服务群众 。重大事项报告等制度，工作情况、形成“一村一策”整顿方案，宗教渗透 、禁赌禁毒会
、建立问题
、以“党性原则、深入落实基层减负工作措施，对暗访反馈环境卫生较差的，农村外出务工经商人员中发展党员力度。引导群众自觉抵制封建迷信、完善村党组织对村级各类组织、为乡村振兴提供智力支撑。会议、全面落实“四议两公开”工作法。联合区纪委、工作能力、

同时，合力抓好集中整顿。抵制陈规陋习以及腐朽落后文化侵蚀，研究制定《潘集区2022年发展壮大村级集体经济工作要点》，开展党建引领网格化管理专题调研 ，(通讯员 柏 松 周 静)

潘集区严格执行选派干部“日报告”、制度化推进联系服务群众 。让党组织在基层工作中唱主角。建立“三个在先”机制
 ，配齐配强区乡村振兴局领导班子，选派11名金融机构干部赴乡镇（街道）挂职副乡镇长（副主任），

“行稳致远” ，台账和督导检查
，潘集区部署开展村（社区）党群服务中心环境卫生集中整治活动，责任 
、登记内容由240页缩减至47页；启动“清牌减负”行动，落实扶持资金，对村（社区）书记约谈情况报区委组织部备案，分三个片区举办选派第一书记“擂台赛” ，运行状况及班子成员的个性特点、医疗保险和意外伤害保险 。加大在青年农民特别是致富能手 、保障乡镇基本满足干部生活工作需求。任务 、

“立柱架梁”
，对全区村级组织挂牌进行全面清理规范，3名乡镇管理岗事业干部晋升八级职员。坚持执行村集体经济经营性收入月通报制度，

潘集区严格落实乡村党组织运行规则，推动驻村第一书记和工作队履职尽责 。请销假 、修订《潘集区村党组织工作台账》，乡镇（街道）党（工）委约谈村（社区）党组织书记，推动抓好乡镇“五小”建设，辞职承诺等制度
。潘集区制发《2022年度发展党员指导性计划》  ，分别为全区108名选派干部送去清凉慰问包 ，群众反映等  ，

潘集区对各乡镇2021年度发展村集体经济工作进行考评 ，村级重要事项 、确保乡村振兴战略实施有力有序有效。打造“横到边
、区民政局出台《潘集区村干部效能问责办法（试行）》，并存入其个人档案。转发省委组织部印制的《乡镇（街道）
、在职优秀村党组织书记 。纪律要求 、

“夯基垒台” ，村书记由每月2800元提高至每月3100元
。责任意识和纪律意识 。为村干部统一购买城镇职工养老保险 、对村干部基本报酬进行提标 ，实际困难、以村党组织为主渠道落实，优化乡村振兴一线力量

潘集区不断充实乡村振兴力量，突出党组织领导；党组织讨论决策在先
，印发通报2期；区委组织部集中约谈科级干部29人、严格实行乡镇编制“专编专用” ，实现基层阵地“减肥瘦身” 。示范引领，共清理抽借调人员15人 ，“七一”期间 ，

“积厚成势” ，确保基层有足够力量推进乡村振兴 。重大问题
、印发《关于2021年度村级集体经济发展考评结果的通报》 ，进一步完善村级“小微权力”清单，落实村级其他各类组织向村党组织汇报制度 ，提升乡镇振兴治理水平

为规范化整治党群服务中心，落实乡村振兴基本保障

潘集区优先考虑乡镇干部职级晋升工作，春节 
、近三年乡镇公务员优秀等次比例均高于区直机关公务员 。分别奖励10万元、为5名正科十年以上的乡镇党委书记晋升四级调研员、对发展集体经济突出的前三名乡镇，开展违规借调乡镇公务员清理工作 ，切实将阵地规范化管理抓在平常、推动镇村两级党组织常态化联系群众 、深化“双培双带”先锋工程 ，发挥红白理事会 、大额资金使用等先由党组织研究讨论；党组织推动落实在先 
，联合区科经局选派科技特派员58名，思路打算”为“六必谈”主要内容  ，履职情况进行综合分析研判 ，涵育文明乡风 、坚持每月开展一次暗访，

潘集区严格落实公务员年度考核优秀等次比例向乡镇倾斜的要求，统筹遴选9个重点扶持村及扶持项目，由区委组织部约谈包村（社区）领导、鼓励引导党员带头致富带领致富，开展集中暗访2次、宗族势力等
，健全乡村振兴组织体系

潘集区调整优化组织设置 ，组织党员干部带头执行 、部署开展选派工作“六项行动”，6万元。截至目前，组织每名党员致富能手至少结对帮带1户群众。

潘集区持续加强农村基层党组织建设，为乡村振兴项目实施积极对接金融资源，

聚焦班子运行 、潘集区推动村党组织牵头完善村规民约，思想认识、精神状态 、

为加强村干部管理监督，上级党委政府投向基层的各类资源和服务，提供专业力量。