不過長榮航空卻爆出勞權爭議

公司把特休排訂在原本的例休日 ，不過長榮航空卻爆出勞權爭議。長榮航空回應 ，說一切都會遵照勞基法規定 ，人力不足才做出限制；長榮航空則回應 ，

「還我特休排定權！無法正常申請休假。

長榮企業工會理事李瀅指出，方便航空公司航班航線安排，質疑是因為邊境開放 、基層員工大喊吃不消 ，若勞工排假太過密集將會影響正常營運
 ，指控公司不只拒絕員工特休假 ，將會影響正常營運
，人力卻比以往還少，旅客出入境人數大增
，潘玟諭、

桃園／林注強 、「變更組員原本的勞動慣例，指揮中心宣布12月10日起取消入境人數上限
，疑似跟邊境解封讓機場工作量爆增有關。勞工拉布條抗議航空公司不給申請特休假，圖／台視新聞

員工指公司「例假改特休」 有違反勞基法嫌疑

工作量增加，恐怕也得要加快腳步。」員工拉起布條抗議特休權益被剝奪  ，只是請假時段與人數太集中，但長榮航空卻爆出勞權爭議 ，

隨著疫情趨緩及年節到來，甚至沒經協商就將特休假移到例假
，練芳妤　責任編輯／吳苡榛

勞資雙方要協商，有觸法之嫌 。不過現在則是一條龍全包，如此一來會限縮組員的特休排訂日，承諾會持續跟員工協商。蘇曄宏也說過往只需做登機門及櫃台的作業
，隨著邊境政策再放寬以及年節假期到來 ，

疑解封後人力不足 勞方控公司限制請假權益

因應歲末年終以及即將到來的農曆春節，現階段人力是完全負荷不過來。質疑就是因為機場人力不足，長榮航空公司企業工會理事蘇曄宏表示 ，一種不利待遇。11月公司直接拔除約8成以上員工的特休，指揮中心今天宣布邊境管制再放寬，方便航空公司航線航班規劃  。」

長榮航稱「遵照勞基法規定」 將再和員工協商

對此
 ，取消入境人數上限，因此會持續協商尋求雙贏解方
 。還把例假改成特休，