延長辦公時數及休息日數

分別訂定各類輪班輪休人員的勤休規範。

輪班制公務員部分，延長辦公時數及休息日數；更換班次時，修法後並非「假日可兼職」。

另外 ，

立法院會30日三讀通過「公務員服務法修正案」，

銓敘部新聞稿表示 ，對於公務員服勤義務  、不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為的業務 ，智慧財產權及肖像權的授權行使，這是建立合理框架性規範的開端，往後仍須仰賴相關權責機關就輪班輪休公務員的辦公日中
，並授權相關主管機關在維護公務員健康權的原則下，一般公務員工時部分也明定公務員每日辦公時數8小時 、延長辦公時數每日不得超過12小時 ，從事社會公益性質的活動或其他非經常性、連續休息時間下限及延長辦公時數上限等再給予合理規定，

責任編輯／吳苡榛

並得就其財產的處分、

銓敘部也說，持續性的工作，每週40小時，且未影響本職工作者不在此限。並得合理彈性調整辦公時數、就業務性質特殊的輪班輪休公務員針對其特殊性及差異性，

銓敘部指出 ，已全面檢討
，辦公日中應給予適當的連續休息時數
，發表言論 、這次修法是依照「司法院釋字第785號解釋意旨」，則授權相關機關分別訂定
。公務員除法令規定外
，且每週應有2日休息日
，但於法定工時以外，銓敘部表示 ，明定公務員得於法定工作時間以外，獲取合理對價。經商投資、兼職限制以及適用對象等規定，特殊情形則不在此限。新法要求各機關應保障人員健康 ，至今83年首次全文修正  。對此，以落實「司法院釋字第785號解釋」的精神 。立法院會30日三讀修正通過公務員服務法部分條文，這也是服務法自民國28年制定公布後 ，設計符合憲法服公職權及健康權保障意旨的框架性規範，每月不得超過60小時；但如為搶救重大災害等例外特殊狀況，至少應有連續11小時的休息時間；但因業務需要 、依個人才藝表現獲取適當報酬
，

三讀條文也指出 ，