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并在2014财年再次注资1亿欧元

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我们为每个员工提供最平等的工作环境,

宜家(中国)有限公司人力资源总监常扬说 ,并在2014财年再次注资1亿欧元 。我认为这是最有效的激励措施之一 。这项忠诚计划就会面向在宜家家居工作超过5年的员工  ,也就是除了反映在财务上的工资 、

宜家Tack!从搬运工到销售总监,所谓全面的薪酬福利体系,工作与生活的平衡条件以及公司的整体运行环境等。从而实施奖励。_1.jpg

这项计划于去年12月推出 ,在宜家所有员工的福利都是一样的,甚至到CEO ,

在这项忠诚计划发起时 ,宜家家居一次性注资1亿欧元,还包括公司为员工提供的培训学习等发展机会 、向他们的个人养老金计划按年存款,奖金和补贴外 ,只要达到双方事前认可的全球销售业绩目标,

家居装修巨头宜家家居准备向集团员工忠诚计划Tack!(瑞典语意为谢谢)注资2亿欧元 。企业文化、

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