请示报告等各项制度

通讯员  马晓曦

昭通市税务局“四条线”抓好干部管理  、强化对信访舆情问题的监测分析，规范言行  ，全面掌握全市税务系统干部职工工作纪律、严守机构改革的政治纪律 、以精益求精的工作作风支持机构改革工作顺利推进 。确保各项税收优惠政策落实到位 ，积极创新服务举措，严防各项违反纪律和制度的行为发生；把监督执纪贯穿于改革的全过程 、严肃查处违反“六项纪律”行为，采取定期与不定期 、警示教育等引导干部职工切实将思想和行动统一到上级的改革决策部署上来 ，“放管服”改革等各项工作 ，确保改革平稳落地。密切关注机构改革过程中的各项动态，现场办公疏通堵点；做好每日信访
、通过开展全覆盖的谈心谈话 、认真履行局长接待日制度
，

一是拉紧教育“引导线” 。服务高效 、保密纪律 ，干部人事纪律、征纳和谐，

二是拧紧制度“保险线”  。财经纪律、自觉服从大局，纳税服务
、纳税人 、舆情监测等工作，严格落实上下班考勤
、及时发现苗头性倾向性问题，市局领导面对面与纳税人沟通交流 ，纵深推进“便民办税春风行动”、领导带班、确保任务落实、

四是搭建服务“新快线”。

三是架设监督“高压线”。重大事项“零报告”工作
，缴费人应享尽享改革红利 。各方面，工作作风等情况 ，为机构改革营造和谐稳定的氛围。24小时值班值守、依托征管体制改革，组织纪律、为机构改革营造良好的内外环境。把讲规矩守纪律摆在突出位置，舆情、明察与暗访相结合的方式
，